1. Существующие в Красноярском крае
вакансии.
По данным муниципальных образований на 08.02.2012, в
Красноярском крае насчитывается 591 вакансия, из них в сельских школах края 380
вакансий, что составляет 64% от общего количества вакансий в регионе.
Наиболее востребованными являются учителя:
иностранного языка – 149 вакансий;
начальных классов – 79 вакансий;
физики – 39;
математики – 33;
музыкального образования – 32;
истории – 29;
учителя – логопеды – 29;
информатики – 28;
физической культуры – 27.
Территориями, в которых сосредоточено наибольшее количество вакансий являются:
города: Ачинск, Канск, Красноярск,
Туруханский, Емельяновский, Таймырский, Богучанский, Манский, Ермаковский,
Рыбинский, Сухобузимский районы.
Из названных сельских территорий в программу 2012 года не
заявились только Емельяновский и Сухобузимский районы, имеющие соответственно
24 и 14 предметных вакансий.
2. Итоги конкурса учителей в 2011 году.
С 1 сентября 2011 года 99
учителей в возрасте до 30 лет – победителей конкурса на замещение предметных
вакансий в сельских школах края, проводимого в рамках реализации ДЦП «Дети» на
2010-2012 год, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от
23.11.2009 № 600-п, приступили к работе в 77 сельских школах, расположенных в
34 сельских муниципальных образованиях, сократив тем самым количество вакансий
на 106, что составило 21% от общего количества вакансий в сельских школах
Красноярского края.
Всего на конкурс было подано
205 заявок учителей. Конкурсный отбор учителей состоялся только по 5 вакансиям.
3. Особенности проведения конкурса
педагогов в 2012 году.
Учитывая итоги конкурса 2011
года, министерством в программу внесены изменения.
3.1. Для увеличения количества
участников и создания реального конкурса педагогов:
до 159 увеличен
перечень предметных вакансий, на которые могут заявляться педагоги, желающие принять участие
в конкурсе. По итогам конкурса педагогов для участия в программе будут отобраны
только 99 предметных вакансий. Рейтинг 159 отобранных вакансий представлен на
сайте министерства в разделе «Поддержка молодых учителей Красноярского края» http://www.krao.ru/rb-topic.php?t=544;
увеличен возраст
участников конкурса. В конкурсе 2012 года приглашаются к
участию учителя в возрасте до
45 лет;
до 2-х лет сокращен
обязательный срок трудового договора;
введена
дифференцированная денежная выплата педагогу, которая зависит от удаленности и
труднодоступности образовательного учреждения, но не менее 100 тысяч рублей.
В связи с тем, что до
конца конкурса не будет известна сумма баллов, набранных 99 педагогами, а также
стоимость 1 балла, точная общая сумма денежной выплаты, которая будет выплачена
каждому педагогу, победившему в конкурсном отборе, будет установлена не ранее
июля-августа при подведении итогов конкурса. При этом минимальная общая сумма
денежной выплаты составит от 100 000 рублей.
обеспечено широкое
информационное сопровождение конкурса. В настоящее время министерством
разработан логотип конкурса, издана первая партия буклета о конкурсе. Состоялись
встречи представителей министерства с выпускниками КГПУ им. Астафьева, КГБОУ
СПО «Красноярский педагогический колледж № 1 им. М. Горького». Разработан и
реализуется план медиасопровождения мероприятий конкурса.
Просьба разместить баннер с
логотипом конкурса на сайтах всех МОУ.
3.2. Для закрепления педагогов, а также
обеспечения более эффективного расходования бюджетных средств разработан механизм возврата
денежных средств педагогом. В
случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе педагога,
педагог возвращает в краевой бюджет 100% выплаченных ему средств. В случае,
если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя или по
независящим от воли сторон причинам, денежная выплата педагогу выплачивается
пропорционально времени, отработанному в школе.
| 
